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“20萬”變“600萬”
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年齡歧視  50歲後搵工難
 

 
年紀大,搵工難,已是不爭的事實,就算搵到,恐怕亦會受到不平等待遇,有人力顧問經理暗示,部份公司甚至不給予面試機會。其實,如果要咁早被迫退休,確實有損身心健康,精神也會快速衰退。此外,以往所儲下來的,亦未必足夠應付日後生活開支。唔想咁樣,可以點樣?
 
智才投資學會課程總監 羅振邦博士指出,這個確實是個社會問題,所以近年報讀投資課程者,多了一批 45 - 50歲的人士,他們當中有男有女,部份的學歷及職位也高的。下課後,與他們閒談時,發覺他們來學投資是為了日後退休作出事前的部署。「退休後,有點錢,買些籃籌股當資產,買些高息股抗通脹,買些投機股搏賺點生活費,總之當作生活有些寄託,人也沒咁快老」,學員打趣說。
 
羅 Sir 更指出,以往有些同學完成了我們課程系列後,往了上市公司做股票經紀,將所學的發展成人生另一事業,既可賺點生活費,又可有張某某證券公司經理的職銜名片,更重要是有精神寄託。


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